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重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告
???????????重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局
???????????2022年政府信息公開工作年度報告
一、總體情況
2022年,區(qū)人力社保局在區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》,按照《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式〉的通知》(國辦公開辦函〔2021〕30號)文件精神,扎實(shí)開展政務(wù)信息公開工作,細(xì)致落實(shí)2022年全區(qū)政府信息公開工作年度報告編制工作,做到依法依規(guī)、程序規(guī)范、更新及時、應(yīng)公開盡公開。
(一)主動公開情況。2022年,區(qū)人力社保局主動公開行政許可處理決定81項,公示公告事項97項;各類補(bǔ)貼等公共服務(wù)公示78條。未新出臺規(guī)章和規(guī)范性文件,累計新增對外公開規(guī)范性文件5項;沒有對市場主體采取行政處罰和行政強(qiáng)制措施。
(二)依申請公開情況。對外開放“依申請公開”欄目,詳細(xì)介紹依申請公開步驟、辦理渠道、辦結(jié)時限及注意事項等,暢通依申請公開渠道。對依申請公開業(yè)務(wù)涉及工作人員和值班值守人員開展全面培訓(xùn),詳細(xì)指導(dǎo)操作要點(diǎn)及關(guān)鍵細(xì)節(jié),確保接收申請時及時應(yīng)答、有效登記、時限內(nèi)辦理,2022年全年未收到政務(wù)信息公開申請。
(三)政府信息管理情況。2022年,區(qū)人力社保局高度重視政府信息管理,逐一告知局屬單位負(fù)責(zé)人政府信息公開操作規(guī)則、上傳信息標(biāo)準(zhǔn)和審核流程,嚴(yán)格落實(shí)科室負(fù)責(zé)人初審、分管負(fù)責(zé)人復(fù)審、主要負(fù)責(zé)人終審的“三審三校”制度,嚴(yán)格控制公開信息個人隱私保護(hù)、敏感信息處理等,保障政府信息公開安全。
(四)平臺建設(shè)情況。持續(xù)完善潼南區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局子欄目更新,將公示公告和政府信息公開目錄置頂放置,開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域基層政務(wù)公開和社會保險領(lǐng)域基層政務(wù)公開欄目,及時按照最新要求,完成領(lǐng)導(dǎo)信息、機(jī)關(guān)簡介等內(nèi)容更新,動態(tài)豐富事業(yè)單位公開招聘、六穩(wěn)六保等涉及人力社保項目內(nèi)容,按照市人力社保局要求設(shè)置重大民生欄目中社會保障和促進(jìn)就業(yè)板塊,不斷完善平臺建設(shè),豐富平臺內(nèi)容,搭建群眾了解人力社保工作橋梁。
(五)監(jiān)督保障情況。落實(shí)日常巡查篩查制度,加大對責(zé)任單位發(fā)生的信息更新不及時、上傳信息不規(guī)范等情況督促整改力度,完成問題整改6項。結(jié)合單位領(lǐng)導(dǎo)、人員職能職責(zé)變更,及時調(diào)整局政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室成員,進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格對照《政府信息公開條例》,完善《區(qū)人力社保局政務(wù)信息公開制度》,將政務(wù)公開納入制度框架內(nèi),進(jìn)一步壓緊責(zé)任,確保應(yīng)公開盡公開。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
行政規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
6 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 |
81 | ||
第二十條第(六)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 |
0 | ||
行政強(qiáng)制 |
0 | ||
第二十條第(八)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年收費(fèi)金額(單位:萬元) | ||
行政事業(yè)性收費(fèi) |
0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 | ||||||||
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) |
科研 機(jī)構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
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0 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 |
(一)予以公開 |
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0 |
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0 | |
(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
0 | ||
(三)不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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(四)無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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(五)不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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0 |
0 | |
2.重復(fù)申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 |
0 |
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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
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(六)其他處理 |
1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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2.申請人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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3.其他 |
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(七)總計 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果 維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 |
結(jié)果 維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 | |||||
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五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
(一)存在的問題
一是需進(jìn)一步提升政務(wù)信息公開更新頻率,及時上傳人力社保相關(guān)政策咨詢和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),確保公開及時。二是需繼續(xù)強(qiáng)化審核監(jiān)督,進(jìn)一步完善部分公開表格、文件的規(guī)范性和內(nèi)容完整性。
(二)改進(jìn)情況
一是進(jìn)一步強(qiáng)化政務(wù)信息公開培訓(xùn),提升干部職工對《政府信息公開條例》的學(xué)習(xí),幫助職工熟悉主動公開、依申請公開的業(yè)務(wù)流程,確保編制、審核、公開等各環(huán)節(jié)暢通高效。二是進(jìn)一步壓實(shí)政務(wù)信息公開日常巡查篩查,落實(shí)日常信息管理職責(zé),確保公開內(nèi)容合法合規(guī)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)人員配置,明確2名政務(wù)公開專職人員,做到專人負(fù)責(zé)、專項推進(jìn),確保政務(wù)公開工作再上臺階。
六、其他需要報告的事項
??? 本單位嚴(yán)格落實(shí)《政府信息公開條例》和重慶市潼南區(qū)《2022年政務(wù)公開工作要點(diǎn)》要求,完成政務(wù)公開各項工作。本機(jī)關(guān)未收取信息處理費(fèi)。
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