(一)貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及政策;擬訂全區(qū)國資、國企管理規(guī)章制度并組織實(shí)施。
(二)根據(jù)區(qū)人民政府授權(quán),依照《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī),履行除國有金融資本外的出資人職責(zé),依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等出資人權(quán)利。
(三)負(fù)責(zé)對全區(qū)國有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理,承擔(dān)區(qū)內(nèi)國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評估、統(tǒng)計分析及國有資產(chǎn)登記、轉(zhuǎn)讓、處置、糾紛調(diào)處和執(zhí)行等工作。承擔(dān)國有資產(chǎn)保值增值監(jiān)管責(zé)任。負(fù)責(zé)國有資本經(jīng)營預(yù)算決算編制和執(zhí)行等工作,負(fù)責(zé)組織區(qū)屬國有企業(yè)上交國有資本經(jīng)營收益。
(四)指導(dǎo)推進(jìn)全區(qū)國有企業(yè)改革和重組,指導(dǎo)區(qū)屬國有企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度完善公司治理,研究提出加快區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)展的政策措施。
(五)負(fù)責(zé)擬訂區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人考核、獎懲、薪酬和績效管理辦法,完善經(jīng)營者激勵機(jī)制和約束機(jī)制,按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員董事、監(jiān)事的推薦、考察、綜合考評等工作。向區(qū)委、區(qū)政府提出區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人任免建議。
(六)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)直屬事業(yè)單位和區(qū)屬國有企業(yè)黨建工作。
(七)職能轉(zhuǎn)變。劃入?yún)^(qū)財政局國有資產(chǎn)管理職能。
(八)完成區(qū)委和區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
(九)與有關(guān)部門職責(zé)分工關(guān)于區(qū)屬國有重點(diǎn)企業(yè)內(nèi)設(shè)監(jiān)事會管理,維持現(xiàn)行管理體制不變,待中央、市級對重點(diǎn)國有企業(yè)內(nèi)設(shè)監(jiān)事會管理職責(zé)頂層設(shè)計明確后跟進(jìn)理順。同時,建立區(qū)屬國有企業(yè)監(jiān)事會管理聯(lián)席會議制度,國有企業(yè)監(jiān)事會向區(qū)國資委報告工作時,同時抄報區(qū)審計局。